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        1月26日，環(huán)訊傳媒于浙江省永康市總部中心召開(kāi)了2011~2012年度的工作總結(jié)大會(huì)。此次會(huì)議分四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
        第一環(huán)節(jié)：工作匯報(bào)
        在第一環(huán)節(jié)里，由環(huán)訊傳媒CEO陳偉峰先生做了2011~2012年度的年度報(bào)告。報(bào)告指出，在過(guò)去的一年，憑借著全體員工的通力合作以及團(tuán)結(jié)一致的努力，環(huán)訊傳媒在行業(yè)地位以及業(yè)績(jī)收入等方面都較2011年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。然而，工作中亦是存在一些問(wèn)題。
        之后，就2012年所展現(xiàn)出來(lái)的發(fā)展方向和趨勢(shì)，各個(gè)部門(mén)訂制了2013年的年度目標(biāo)值和任務(wù)值。“目標(biāo)是我們前進(jìn)的動(dòng)力，在此，我希望，各位同事能夠在2013年更加地拼搏、奮斗，大家一起努力把環(huán)訊傳媒打造成行業(yè)最權(quán)威的平臺(tái)。”
        第二環(huán)節(jié)：優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)
        在確立了2013年的目標(biāo)后，公司對(duì)本年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e是技術(shù)部張巒、客服部范麗、客服部李艷、采編部王羅萍、技術(shù)部段天偉、商務(wù)部羅飛，幾位同事以其任勞任怨、不斷拼搏的工作態(tài)度當(dāng)選本年度的優(yōu)秀員工。之后，頒發(fā)了優(yōu)秀主管，獲獎(jiǎng)?wù)邽殛慃惢?。最佳新人?jiǎng)，獲獎(jiǎng)?wù)邽榧夹g(shù)部陳瑞、商務(wù)部倪傳民。
        第三環(huán)節(jié)：辯論之企業(yè)用人，以德為先還是以才為先？
        自古以來(lái)，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)皆是“德才兼?zhèn)?rdquo;。不過(guò)，這一次，把德才分開(kāi)，辯論哪個(gè)為先。在座員工紛紛發(fā)表了自己的看法，并展開(kāi)了激烈的辯論。
        “我認(rèn)為，應(yīng)該是德為先，有德少才只是讓企業(yè)發(fā)展得慢一點(diǎn)，但是有才無(wú)德卻會(huì)讓企業(yè)死掉。”一位說(shuō)道。
        “有德無(wú)才者，企業(yè)肯定是做不好的；有才少德者，他也不一定會(huì)做壞事啊。”另一位反駁道。
        “我認(rèn)為，企業(yè)用人是分階段的。在起步階段，應(yīng)該是以才為先。因?yàn)闊o(wú)才，小企業(yè)如何生存？之后，當(dāng)企業(yè)壯大到一定程度，就應(yīng)該是以德為先。因?yàn)檫@時(shí)候企業(yè)要做的事情不單單是盈利而已，更應(yīng)該承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任。”商務(wù)部同事發(fā)言道。
        最后，總經(jīng)理做了總結(jié)：“正如大家所說(shuō)，其實(shí)，企業(yè)發(fā)展中，德才都不可少，一個(gè)代表了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，一個(gè)代表了企業(yè)的目標(biāo)。而我們公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，就是有德有才者重用，有德無(wú)才者培養(yǎng)，有才無(wú)德者慎用，無(wú)德無(wú)才者不用！”
        舊的一年即將過(guò)去，新的一年慢慢來(lái)臨。相信在接下來(lái)的一年，環(huán)訊傳媒的團(tuán)隊(duì)將會(huì)更加壯大，朝著更快、更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。